Okuyucu Haberi Çekin-Gönderin-Yayınlayalım
İLAHİ ADALET, Yarına bırakır, ama kimsenin yanına bırakmaz !!!

SEDAŞ 4 ilde 110 yeni personel alacak

SEDAŞ 4 ilde 110 yeni personel alacak
Paylaş
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Whatsapp
  • Telegram
  • Reddit
A- A+ Paylaş

Sakarya Elektrik Dağıtım A.Ş. Genel Müdürlüğü, özelleştirme sürecinde işçi ve sözleşmeli personelin kendi rızasıyla emekliliğini isteyerek kurumdan ayrılması, emekliliğini doldurmayan memur ve sözleşmeli personelin bir kısmının da başka resmi kurum ve kuruluşlara kendi istekleri ile geçecek olması nedeniyle Sakarya, Kocaeli, Bolu, Düzce ve Gebze İşletme Müdürlükleri'nde doğan personel açığını kapatmak üzere yeni personel alımı yapacağını duyurdu.

AKCEZ Konsorsiyumu tarafından 11 Şubat tarihinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı'ndan devralınan SEDAŞ'ta personel sayısının azalması nedeniyle, emekli olan personelin bir kısmı yeniden göreve getirilerek, onların bilgi birikimlerinden yararlanılmaya başlandı. Buna rağmen halen boşta olan kadrolar için 110 kişinin işe alınacağı bildirildi.

Elektrik mühendisi ve elektrik teknisyeni branşlarının yanı sıra, idari personel alımı için de 4 yıllık yüksekokulların iktisat, işletme, maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve eşdeğeri bölümlerden mezun olanların başvurabileceği kaydedildi.

İş başvuruları internet üzerinden www.kariyer.net sitesinden gerçekleştirilirken, duyurunun yapılmasını takip eden kısa süre içinde siteye yoğun bir başvuru olduğu ve SEDAŞ'ın iş ilanına büyük bir ilgi gösterildiği belirtildi.

Bölge insanına iş imkanı

Personele ihtiyaç duyulan illerde işe alınacak çalışanların özellikle o yörede ikamet eden kişilerden seçilmesi konusunda hassasiyet gösterileceğini belirten SEDAŞ yetkilileri, işe alınacak personelin eğitim programına tabi tutulacağını ve şirketin müşteri memnuniyetine odaklanan hizmet anlayışını benimsemelerinin sağlanacağını vurguladılar.

Yorum yazın

Yorum yazmalısınız
İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
Sayfada yer alan yorumlar kişiye ait görüşlerdir. Yapılan yorumlardan sitemiz hiçbir şekilde sorumlu değildir.