Okuyucu Haberi Çekin-Gönderin-Yayınlayalım
İLAHİ ADALET, Yarına bırakır, ama kimsenin yanına bırakmaz !!!

Söz YHK'da

Söz YHK'da
Paylaş
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Whatsapp
  • Telegram
  • Reddit
A- A+ Paylaş

·Bolu Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası Bolu Şubesi arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi'nin otuzbir maddesinde anlaşmaya varılamamasının ardından, sendika grev oylaması yaptı. Belediye işçilerinin büyük bir kısmı ?Greve Hayır' diyerek kararın Yüksek Hakem Kurulu'nca verilmesini istedi. Oylama sonucunda açıklamalarda bulunan Belediye İş Sendikası Bolu Şube Başkanı Erdoğan Kefeli, "İşçi arkadaşlarımız, bu kararları ile başta Belediye Başkanı olmak üzere, Belediye'yi yönetenlere ve herkese iyi bir ders vermiştir. Bir buçuk yılını sadece işçi ile uğraşmakla geçirenlere ?Artık yeter bizimle uğraşmayın, Belediye'nin ve Bolu'nun bir yılı daha kaybetmeye tahammülü yok, biraz da halka hizmeti düşünün' demişlerdir" ifadelerini kullandı.

Bolu Belediyesi ile Belediye İş Sendikası arasında uzlaşmaya varılamayan 31 madde, işçilerin verdikleri karar sonrası Yüksek Hakem Kurulu'na intikal ettirildi. Bolu Belediyesi ile Belediye İş Sendikası Bolu Şubesi arasında gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi'nde yer alan 31 madde üzerinde anlaşma sağlanamamıştı. Bunun üzerine ara bulucuya gidilmiş, ancak buradan da bir sonuç alınamamıştı.

Bunun üzerine sandık başına giden belediye işçileri ?Greve hayır' diyerek 31 maddenin Yüksek Hakem Kurulu'nca karara bağlanmasını istedi. Oylamaya katılan 544 belediye işçisinden 490'ı oy kullanırken, sandıktan 35 evet oyuna karşılık 452 hayır oyu çıktı. İşçilerin özgür iradeleri ile düşüncele-rini sandığa yansıttığını bildiren Belediye İş Sendikası Başkanı Erdoğan Kefeli, Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz ve Belediye yönetimini sert bir dille eleştirdi.

İşçilerin gösterdiği özveriyi Bolu Belediyesi'nin göstermediğini belirten Kefeli, "Bolu Belediyesi ve Belediye İş Sendikası'nın Toplu İş Sözleşmesi'nde 31 maddede anlaşmaya varamaması üzerine Belediye işçileri sandık başına gitti. Kullandıkları oylar ile greve gitmek istemediklerini bildiren işçiler, anlaşma sağlanamayan 31 maddenin karara bağlanması için Yüksek Hakem Kurulu'nu devreye sokmuş oldu" dedi. Belediye Başkanı Alaaddin Yılmaz'ı ve Belediye Yönetimi'ni eleştiren Belediye İş Sendikası Başkanı Erdoğan Kefeli, işçilerin bugüne kadar gösterdiği özveriye karşılık Bolu Belediyesi'nin aynı özveriyi göstermediğini söyledi.

Belediye işçilerinin Riyaset makamına mesaj gönderdiğini belirten Kefeli, "İşçilerin büyük bir çoğunluğu greve hayır diyerek, Toplu İş Sözleşmesi'nde anlaşma sağlanamayan 31 maddenin Yüksek Hakem Kurulu'nca karara bağlanmasını istemişlerdir. Aslında işçi arkadaşlarımız, bu kararları ile başta Belediye Başkanı olmak üzere, Belediye'yi yönetenlere ve herkese iyi bir ders vermiştir. Bir buçuk yılını, sadece işçi ile uğraşmakla geçirenlere; ?Artık yeter bizimle uğraşmayın, Belediye'nin ve Bolu'nun bir yılı daha kaybetmeye tahammülü yok, biraz da halka hizmeti düşünün' demiştir. ?Biz çalışmak, üretmek ve karşılığında da hakkımızı almak istiyoruz. Biz Bolu'ya hizmet etmek istiyoruz' demiştir. Belediye'yi yönetenlerin de niyetleri, işçiyle uğraşmak yerine halka hizmetse, mazeretleri kalmadı" ifadelerini kullandı.

Yüksek Hakem Kurulu'nun alacağı kararların bağlayıcı olduğunu vurgulayan Sendika Başkanı Erdoğan Kefeli, "Grev oylaması sonuçları üç gün sonra kesinlik kazanacak. Yasa gereği 15 gün içerisinde, bugüne kadar Bolu Belediyesi ile yapılan görüşmelerdeki toplantı tutanakları, arabulucu tutanakları, eski Toplu İş Sözleşmesi ve sözleşme taslağı Genel Merkezimizce Yüksek Hakem Kurulu'na teslim edilecektir. Yüksek Hakem Kurulu'ndan çıkacak karar kesin ve itiraz mercii yok. Her iki taraf ta bu kararlara uymak mecburiyetinde. İşçi arkadaşlarımızın almış olduğu bu kararı saygı ile karşılıyor, sonucunun çalışanlarımıza, ailelerine ve geleceklerine hayırlı olmasını diliyoruz" şeklinde konuştu.

Yorum yazın

Yorum yazmalısınız
İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
Sayfada yer alan yorumlar kişiye ait görüşlerdir. Yapılan yorumlardan sitemiz hiçbir şekilde sorumlu değildir.