Türk Eğitim Sen Bolu Şube Başkanı Hüsnü Yaman Abant İzzet Baysal Üniversitesi'nde demokratik ve katılımcı bir üniversite yönetimini mumla arar hale geldik dediği açıklamasında; "Abant İzzet Baysal Üniversitesi çalışanları Rahmetli İzzet Baysal Babamız'ın bizlere ve Bolu Halkına miras bıraktığı üniversitemizde olması gereken demokratik, katılımcı, şeffaf üniversite yönetimini mumla arar hale geldik. Birkaç yıldır devam eden beceriksiz ve yandaş yönetim anlayışı, çalışanların olması gerektiği gibi ehil ve liyakatlarına bakılmaksızın yapılan atamalar ve görevlendirmeler artık dayanılmaz bir hale gelmiştir" dedi.
Abant İzzet Baysal Üniversitesi'nde çalışanların ehil ve liyakatlara göre atanmadığını söyleyen Yaman; Halen 27 şube müdürü adayı, 129 şef adayı gecesini gündüzüne katarak görevde yükselme sınavına hazırlanırken adeta yangından mal kaçırır gibi bu sınavın sonucu beklenmeksizin ve liyakat, kariyer gibi özellikler hiçe sayılarak, bu sınava girmeyi göze alamayan, yeterliliği olmayan kişilerin fakülte, meslek yüksek okulu sekreterliklerine atanmaları, halen bu görev için alın teri döken insanların emeklerinin çalınmasından başka bir şey değildir" şeklinde konuştu.
"Sormak istiyoruz!"
AİBÜ yönetimine temsil ettiğimiz insanlar adına ve görev beklerken hayal kırıklığı yaşayanlar adına sormak istiyoruz: Yabancı diller yüksekokulu, Turizm işletmeciliği yüksekokulu, Sağlık hizmetleri Meslek Yüksekokulu...
Bu okullara yaptığınız atamalarda hangi kriterleri baz aldınız? Bu atanan insanlardan hem yıl hem de liyakat olarak daha ehil olanlar yok muydu? Bir Sendikanın yönetiminde görev almalarının etkisi olmuş mudur? Atama ve görevlendirmeler yapılırken bu sendika yönetiminin görev dağıtımında etkisi nedir? Mizahi bir konu olarak, Nasrettin Hocanın fıkrasında söylediği gibi 'TURŞUYU KİM SATIYOR' üniversite yönetimi mi sendika mı?
"Bal tutan parmağını yalar sözünü doğruluyorlar"
Ayrıca yeni ataması yapılan İletişim Fakültesi Sekreterliği ataması ise ayrı garabettir. Okul 2012 yılında hizmete girmesine rağmen, Ağustos 2015 yılına kadar neden atama yapılmamış ve görevlendirmeyle bu görev sürdürülmüştür. Daha da vahim olanı bu görevi halen bir sendikanın başkanlığını yürüten bir zat için bu zamana kadar bekletildiği yönünde iddialar mevcuttur.
Sendikacılık; üyelerinin hak ve menfaatlerini korumak ve kollamak için yapılır. Bu zat adeta temsil ettiği insanların sırtlarına basarak, onları yok sayarak, emeklerini çalarak kendine paye edinme peşine düşmüştür. Mensubu olduğu sendikayı kendi çıkarları için kullanması da ayrıca dikkate şayan bir olaydır. Bal tutan parmağını yalar sözünün doğrulatırcasına yaptığı icraatlar yapacaklarının garantisi gibidir.
"AİBÜ, hem YÖK hem de ülkemiz nezdinde küçük düşürülüyor"
Yıllardır üyelerimize yönelik adeta mobbing boyutuna ulaşan baskılar ve cezalandırmalar YÖK'ten üniversite yönetimine hukuk dersi verir gibi geri dönmektedir. Bu da AİBÜ'ni hem YÖK hem de ülkemiz nezdinde küçük düşürmektedir.
AİBÜ rektörlüğü yapan sayın Hayri COŞKUN'a sormak istiyorum: sizin üyelerimizi makamınıza çağırarak hakaret ve tehdit boyutuna ulaşan cümlelerinizi kabul etmiyor ve kendinize iade ediyoruz. Ayrıca bir rektörün görevini bu kadar ayaklar altına almasını ve küçültmesini de kendine yakıştıramadığımızı bildirmek istiyoruz.
Son olarak üniversite çalışanlarına çağrımız sizleri kullanarak, sırtınıza basılarak emeğiniz ve ümitleriniz sömürülerek sendikacılık yaptığını zannedenlere müsamaha göstermeyeceğinize inanıyoruz. Yıllardır sizleri beklenti içine sokarak sadece kendi menfaatleri için adım atanların ipliklerini pazara çıkarma zamanının geldiğine inanıyoruz.
Yasal haklarımız saklı kalmak kaydıyla hem bizlerin hem üniversite çalışanlarının ve hem de Bolu kamuoyunun bu iddialara samimi, ciddi cevaplar beklediğinin bilinmesini arzu ediyoruz."
