Afilasyon'un sona ermesi ile ilgili bir açıklama yapan Türk Sağlık Sen Bolu Şubesi Başkanı Hakan Koca; Afilasyon nedeniyle sağlık çalışanlarının tamamının mağdur olduğunu belirterek; “Bu dönemde kurumlara yüksek ücretlerle atanan sözleşmeli yöneticilerde hiçbir liyakat ve tecrübe aranmaksızın ahbap çavuş ilişkileri neticesinde, iş ehline verilmemiş sonuç da fiyasko olmuştur. Bu kurumlara atanan idareciler kimlerin yakınlarıdır? Sağlık kuruluşları bir aile şirketi midir?” dedi.
Türk Sağlık Sen Bolu Şubesi Başkanı Hakan Koca'nın açıklaması şöyle;
İlimizde 01 Ağustos 2014 tarihinde İzzet Baysal Devlet Hastanesi ile Abant İzzet Baysal Üniversitesi Tıp Fakültesi arasında yapılan Afilasyon Protokolü sona ermiştir. Afilasyon süreci ilgili taraflar tarafından sağlıklı yürütülememiş, taraflar arası üstünlük kurma yarışına girilmiş, bunun neticesinde başta personel ve halkımız mağdur edilmiştir.
Bu dönemde kurumlara yüksek ücretlerle atanan sözleşmeli yöneticilerde hiçbir liyakat ve tecrübe aranmaksızın ahbap çavuş ilişkileri neticesinde, iş ehline verilmemiş sonuç da fiyasko olmuştur. Bu kurumlara atanan idareciler kimlerin yakınlarıdır? Sağlık kuruluşları bir aile şirketi midir?
Gelinen bu noktada personel mağdur edildiğine göre kazanan kimler olmuştur? Kimler ceplerini doldurmuştur?
Afilasyon süreci sona ermiş fakat ayrıştırılma süreci tamamlanamamıştır. Süreç hakkında çalışanlara da bilgi verilmemiştir. Süreç adeta gizli kapaklı, kapalı kapı arkalarında yürütülmeye çalışılmaktadır. Birilerine makam mevki mi ayarlanmakta, akçeli işlere mi bakılmaktadır. Bu ayrışma sürecinde projenin tarafları neyi, kimden neden saklamaktadırlar.
Bu ortak kullanım protokolünün (Afilasyon) fiyaskoyla sonuçlanmasının asıl sebebi, hayata geçirilme sürecinde sosyal taraflar, çalışanlar ve çalışanların temsilcileri olan sendikalara danışılmaması görüşlerin alınmamasının bir neticesidir. Buradan anlaşılıyor ki çalışanların desteğini almayan bir projenin başarılı olma şansı yoktur. Hani nerede yönetimde şeffaflık, çalışanların yönetime dahil edilmeleri değer verilmeleri. Yine ben yaptım oldu mantığı, yine tekelleşme ve dolayısıyla hüsran.
Afilasyonun hayata geçirilmesi sırasında mağduriyetlerin yaşanmaması için Bolu Valiliği, siyasi irade ve taraflarla yaptığımız görüşmeler sonucunda sessiz kalınmış, sahiplenilmemiştir.
Ülkemizin bu zor günlerinde Sayın Cumhurbaşkanımız ve Başbakanımız tarafından birçok kez dile getirilen, toplumun her kesimini kucaklanacağı, kimsenin ayrımcılığa maruz bırakılmayacağı, ötekileştirilmeyeceği gibi sözleri Bolu ilimizde havada kalmıştır. Şöyle ki;
Sağlık kurumlarındaki yöneticilerin üzerinde paralel bir yapı oluşturan malum sendika yöneticileri, kendi yakınlarına kurumlarda imtiyazlar sağlayarak, kendinden olmayan personelleri dışlayarak, ötekileştirerek, haksız ve hukuksuz uygulamalarıyla ayrımcılık yapmışlardır. Kurum yöneticilerine baskı altına alarak kurum ve çalışanları ilgilendiren kararlarda müdahil olarak çıkar ve menfaatlerini gözetmektedirler. Malum sendikanın yöneticileri bu durumları hiç çekinmeden itiraf dahi etmişlerdir. Sağlık kurumlarının idarecileri bu yapı yüzünden görevlerini yapamaz, karar alamaz duruma gelmişler görevden alınma korkusuyla bu duruma ses çıkaramamaktadırlar. Buradan soruyoruz bu yapıyı kimler desteklemekte, sağlık kuruluşlarındaki bu huzursuzluğa kimler destek çıkmaktadır.
Buradan Sayın Valimize, Milletvekillerimize, Siyasi İradenin temsilcilerine sesleniyoruz; sağlık kuruluşlarında çalışan personel arasında ayrımcılık, ötekileştirme, baskı, yıldırma gibi uygulamalara el atılarak son verilmesi. Bu süreç böyle devam ederse çalışanlar arasındaki huzursuzluk çatışmaya dönüşüp iş barışı kaybolabilir. Yarın biz bilmiyorduk, haberimiz yoktu denmemesi adına buradan uyarıda bulunuyoruz. Acilen bu duruma bir son verilmesini bekliyoruz.
Türk Sağlık Sen Bolu Şubesi olarak sürecin takipçisi olacağız.
