Üniversitemiz nereye gidiyor?
Bolu Abant İzzet Üniversitesi Bir Şey Deniyor: İzzet Baysal Babamızın Üniversitesinde akademik temayüller yıkılıyor. Yönetimi eline geçiren tarikatlar, gün be gün üniversitemizi kurucusunun ilkelerinden uzaklaştırıyor ve hızlı bir şekilde kadrolaşmaya devam ediyor.
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, “Türkiye'nin iki metropolü olan Ankara ve İstanbul arasında doğal güzelliklerle çevrili”, ülkemizin en seçkin üniversitelerinden biri olarak biliniyor. 30. yılı geride bırakan BAİBÜ yakın zamana kadar akademik ilkeler açısından en köklü üniversitelerden biri olarak biliniyordu. Ancak Cumhuriyeti’nin 100. yılının kutlandığı bu yıl başta olmak üzere, son altı yıldır bu özelliklerini kaybetmeye başladı.
Rektörlük ve dekanlıkların yürüttüğü ortak tarikat/cemaat referansına göre kadrolaşma büyük bir rahatsızlık yaratmış durumda. Üniversite akademik kurulların iradesi dışında gerçekleştirilen söz konusu kadrolaşma faaliyetinin rektörlüğe Mustafa Alişarlı’ın atanmasından sonra arttığı ve kurumsallaştırılmaya çalıştığı dikkat çekiyor.
Kadro İlanı Resmî Gazete’de yayımlanınca fark edildi: Arkadaşının Oğluna Özel Kadro
BAİBÜ’de Rektörlüğün, bölümün talebi olmaksızın, 2023 yılının son günü (31Aralık 2023) Resmi Gazete’de “OÜ /2023-195”ilan nolu Fen-Edebiyat Fakültesi Tarih Bölümü, Yeniçağ Anabilimdalına öğretim üyesi kadrosu ilan ettiği ortaya çıktı. İlan edilen Doçent kadrosunun “Yeniçağ” anabilim dalının akademik şartlarını taşımadığı kadro ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığında fark edildi. Sözü edilen kadro için “Türk-İngiliz İlişiklileri, Kıbrıs Sorunu ve Türkiye-ABD İlişkileri üzerine çalışmaları olmak” özel koşulu istendi. Kişiye özel yapılan bu koşulların tamamı, Yeniçağ yerineTürkiye Cumhuriyeti Tarihi Anabilim dalına uygun olduğu görülüyor. Dolayısıyla bu durum ilan edilen kadronun usulsüzlüğünü ortaya koymaktadır.
İhtiyaç olmadığı halde Rektörün Terme'den arkadaşının oğlu için ilana çıkılmış
Rektör Mustafa Alişarlı’nın, söz konusu kadro ilanında anabilim dalının ihtiyacına göre değil, kendi inisiyatifiyle kadro ilan etmesi ya da alınacak ismin önceden belirlenmiş olması, bir taraftan kurum içindeki kaygıları artırırken, diğer taraftan seçim öncesi üniversiteye zarar vereceğinden endişe ediliyor. Öyle ki, RektörAlişarlı’nın zikredilen doçent kadrosunu, memleketi Terme’den arkadaşının oğlu, Siirt Üniversitesi Tarih Bölümündeki Doç. Dr. Yasin Çoşkun için çıktığı biliniyor. Zira Coşkun’un YÖKSİS üzerindeki çalışma listesine bakıldığında, ilandaki şartları karşıladığı görülmektedir:
Adrese teslim ilan bu kadar olur
- “Kıbrıs Sorunu Üzerindeki Türk-Yunan Diyaloğunun Başarısızlığı (1966-67) ve İngiliz Politikası”, Yayın Yeri: Çankırı Karatekin Üniversitesi Karatekin Edebiyat Fakültesi Dergisi , 2014.
-“1974 Kıbrıs Barış Harekâtının Türk-İngiliz İlişkilerine Etkileri”, Yayın Yeri:Tarih Okulu Dergisi , 2015.
-“Amerikan Belgelerine Göre Eisenhower Dönemi’nin İlk Yıllarında ABD’nin Türkiye Politikası (1953-1955)”, Yayın Yeri:HistoryStudies International Journal of History , 2017.
-“Mondros’tan Mudanya’ya Kadar Olan Dönemde Genel Hatlarıyla ABD’nin Türkiye Politikası ve Türk-Amerikan İlişkileri (1918-1922)”, Yayın Yeri:Yeni Türkiye , 2017.
-“1950’ler ve 60’larda Kıbrıs Sorunu ve Türk-İngiliz Politikaları”, Yayın Yeri:Tarih Okulu Dergisi , 2018.
-“Kıbrıs Türk Federe Devleti’nin (KTFD) İlanından Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nin (KKTC) Kuruluşuna Kadar Olan Süreçte Kıbrıs Sorunu (1975-1983)”, Yayın Yeri:ASOSJournal , 2018.
-“Kıbrıs Türk Federe Devleti’nin (1975) Kuruluş İlanına İngiliz Parlamentosunun Tepkisi”, Yayın Yeri:Yakın Dönem Türkiye Araştırmaları , 2020.
-“Türkiye-İngiltere İlişkileri”, 20. Yüzyılda Türkiye-Batı İlişkileri, Yayın Yeri: Eğitim Yayınevi, Editör:Okumuş Osman, Tuğluoğlu Fatih, Yıldırım Cihat,, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:27, ISBN:978-625-6382-88-6, Bölüm Sayfaları:395 -421.
Dolayısıyla söz konusu adayın çalışmalarının Yeniçağ anabilimdalının şartlarını taşımadı atama jürilerinin değerlendirme raporlarıyla teyit edileceği için söz konusu kadro ilanın iptal edileceği aşikardır.
Üniversite İçinde Kadro Bekleyen Akademisyen ve Lisansüstü Öğrencilerin Umudu Kalmadı
“Kişiye özel ilanla atama” ve “liyakatsiz kadrolaşma” konusunda Rektör Mustafa Alişarlı’nınuygulaması, üniversitenin Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi bölümünde doktorasını bitiren öğretim görevlileri (3 tane öğretim görevlisi dr. var ve doktoralarını 2018, 2021, 2022’de bitirmiş ve kadro bekliyorlar) ve lisansüstü öğrencilerin de üniversitede kadro imkanı konusunda da umutsuzluğa kapılmalarına yol açıyor. Öyle ki,hep varolan kişiye özel açılan kadrolar, son kadro ilanıyla görünür bir hal alıyor. Dolayısıyla yıllardır üniversiteye emek vermiş ve kadro bekleyen akademisyenlerin bu şekilde haklarının elinden alınması da BAİBÜ’yü kurumsal olarak çürüttüğü gibi kurumiçi barış iklimini bozuyor.
Usulsüzce yapılan bu kadro ilanın derhal iptal edilmelidir
Öte yandan, 2023 yılı içinde BAİBÜ Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Ahmet Ocak’ın kızını da (Fadime Ocak) Rektörlüğe bağlı Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezine öğretim görevlisi kadrosuna aldırması üniversite içinde büyük bir söylenti ve dedikoduya sebep olduğu biliniyor.
Rektör Alişarlı, kadro yükseltme yerine dışarıdan alıma yönelik çıktığı bu kadro ilanında, “kişiye özel ilan” konusunda hem Yüksek Öğretim Kurumu’nun (YÖK) hem de Danıştay’ın kararlarını dikkate almamıştır. Usulsüzce yapılan bu kadro ilanın derhal iptal edilmesi gerekmektedir.



